2022温州教师招聘考试公告

Posted by admin on 9月 1 2022 Add Comments

被聘用的不具有相应教师资格证的职高专业课教师在一年试用期内考核合格,但未取得相应教师资格证书的,允许其延长试用期一年,如第二年仍未取得相应教师资格证书,则取消其录用资格,并按规定办理解聘手续。

九)参加体检的所有对象请严格遵守疫情防控各项防控要求,如有异常情况(包括且不限于到过或来自疫情重点地区和接触过疫情重点人员),须主动向瑞安市教育局报告。

根据《苍南县教育局苍南县劳动保障事务所关于2022年苍南县公办幼儿园劳动合同制教师招聘的公告》精神,现将公办幼儿园劳动合同制教师招聘试课要求通告如下:入围试课对象按笔试成绩从高到低确定各岗位入围试课考生,入围试课人数与计划指标的最高比例为1.5:1(按四舍五入计算,遇笔试成绩相同的都入围面试。

)具有学科岗位要求的户籍条件,其中2022年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名。

面试形式及分数构成。

试课形式:采用模拟课堂的形式进行试课,准备时间为60分钟,试课12分钟。

)资格复审1.资格复审对象确定。

考核结束后,各岗位根据考核成绩按引进计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,遇成绩同分的,以教育人才类别高者优先,如亦相同,则另行加试。

报考对象弄虚作假的或经举报查实不符合招聘条件的取消聘用资格。

温州市鹿城区人力资源和社会保障局温州市鹿城区教育局2022年8月3日原标题:2022年鹿城区公开招聘中小学教师总成绩查询通知文章来源:http://www.lucheng.gov.cn/art/2022/8/3/art_1229609437_59061515.html相关推荐:2022年温州教师招聘公告汇总2022温州教师招聘考试公告-永嘉县招聘中小幼(校医)教师125人2022温州教师招聘考试公告-永嘉县招聘幼儿园教师120人,点击查询浙江各地教招岗位信息点击查询浙江各地教招入面分数点击预约浙江各地教招公告**\\-温州教师招聘群-**根据《苍南县教育局苍南县劳动保障事务所关于2022年苍南县公办幼儿园劳动合同制教师招聘的公告》精神,现将公办幼儿园劳动合同制教师招聘试课要求通告如下:入围试课对象按笔试成绩从高到低确定各岗位入围试课考生,入围试课人数与计划指标的最高比例为1.5:1(按四舍五入计算,遇笔试成绩相同的都入围面试。

以下应届毕业生报考对象不受户籍限制:1.全日制普通高校硕士研究生;2.原国家985工程和211工程重点建设高校的全日制普通高校毕业生(不含体艺类);3.浙江省高等学校师范生教学技能竞赛二等奖及以上获得者、浙江省级优秀师范类本科毕业生。

附件:1.温州经济技术开发区2021年公开招聘教师计划数和岗位一览表2.温州经济技术开发区2021年公开招聘教师资格复审所需材料清单3.温州经济技术开发区2021年公开招聘教师技能测试要求温州浙南沿海先进装备产业集聚区文化和教育体育局温州经济技术开发区人力资源局2021年6月17日更多考试资讯/考试动态敬请关注:温州教师招聘网更多考试资讯/考试动态敬请关注:浙江教师招聘网**推荐阅读:**教师招聘成绩查询入口教师招聘体检公告教师招聘体检名单教师招聘体检时间责任编辑:张欣**热门标签:****温州教师招聘公告**。

试课对象的确定:通过资格复审者确定为试课对象,试课对象未在规定时间内领取试课通知书的视作自动放弃或于试课三天前书面确定放弃试课的,其名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分进行递补,其它出现的试课空缺情况不再递补。

)资格复审(必须本人到场)1.资格复审对象确定。

试课规程与纪律考生凭身份证于8月7日上午7:00到县第三实验小学一楼大厅签到,7:10前完成签到并到候考室集中,不得迟到。

**小编总结了两个原因:******在当前高校毕业生就业形势非常严峻的情况下,教师编制由于职业稳定,收入有保障所以更受到大家青睐;再加上疫情的影响,许多海外留学生也加入了考编的队伍。

资格复审对象按照要求进行资格复审。

)确定体检对象根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入)按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

入围对象最后一名(多名)以上项目均相同的,此类对象另行组织笔试,以最终笔试成绩高低确定录用。

报考中小学校医岗位的考生应具备执业助理医师及以上资格;执业类别为临床、中医;执业范围为全科医疗科、中医科或中西医结合科。

教编这条路,确确实实是一年更比一年卷。

在笔试或面试过程中如发生考生出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状的,将启动应急处置流程进行管控,考生须全力配合。

对应学科专业理论知识(约占80%):包括对应学科教材教法、教学设计(对教学基本规律的把握、对教学片断的辨析等),学科专业知识(所报考对应层次学科教学内容、延伸阶段专业知识及高等师范教育对应学科内容等。

公办幼儿园劳动合同制教师平均工资不低于在编幼儿教师的平均工资(基本工资+绩效工资。

所有试课对象须按照规定的时间、地点和要求,携带本人身份证、《试课通知书》参加试课。

待遇与保障用人单位与拟聘用的人员按《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》有关规定签订3年书面劳动合同,并由市人才管理服务中心教育分中心实行人事代理。

试课分值:总分100分,七位评委去掉一个最高分和一个最低分,其他五位评委的平均分作为考生得分,所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。

拟聘时未取得教师资格证书的考生,须在聘后一年见习期内取得相应教师资格证书,否则取消聘用资格。

同时按规定程序办理聘用手续,聘用人员凭介绍信与招聘学校签订三年服务期合同,试用期(见习期)为一年,试用期(见习期)满后当年度考核不合格的取消聘用资格;在服务期内一般不得要求流动。

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